La Universidad Iberoamericana, a través de la Dirección General de Vinculación Universitaria y de IBERO Consultores Estratégicos (ICE), reafirmó el convenio de colaboración con la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEC), con el fin de fortalecer a las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), emprendedores, afiliados a la CNEC y consultoras que se enfrentan a una situación compleja debido a la emergencia sanitaria por el COVID-19.

La alianza busca apoyar a las empresas dotándolas de herramientas y certificaciones necesarias para desempeñar sus funciones. A través del conocimiento de las y los académicos y de los afiliados a la CNEC, se brindarán soluciones integrales en ámbitos privados y públicos que generarán acciones que contribuyan al proceso de recuperación del país.

El año pasado, la IBERO y la CNEC firmaron un acuerdo para fortalecer las capacidades de alumnos y alumnas de esta casa de estudios en el ámbito empresarial. Pero ahora, ante la pandemia, decidieron sumar esfuerzos, recursos y conocimientos para fortalecer las capacidades económicas del país e impulsar al sector empresarial más afectado en este momento en México.

Al respecto, el Mtro. Devin Hauer, director de IBERO Consultores Estratégicos, señaló que el país requiere la unidad de varias entidades para impulsar la economía y salir bien librados de esta situación por la que atraviesan parte de los sectores empresariales a causa de la disminución de liquidez.

Por su parte, el Lic. Marco A. Gutiérrez Huerta, presidente de la CNEC, dijo que para los consultores organizados es muy relevante refrendar el actual convenio, dado el contexto actual que requiere más que nunca la participación, entusiasmo y creatividad de la academia y de la industria para enfrentar con éxito la pandemia.

“Derivado de la crisis, la forma en que actualmente concebimos los centros de trabajo y los espacios públicos cambiará radicalmente, por lo que la participación de los consultores será determinante para generar una infraestructura acorde con la nueva realidad y necesidades planteadas por la pandemia”, explicó.

El director general de Vinculación Universitaria, Mtro. Jorge Meza Aguilar, Devin Hauer y Gutiérrez Huerta firmaron el acuerdo con el fin de impulsar la vinculación para ofrecer entre ambas entidades un soporte en estos momentos de incertidumbre empresarial.

IBERO Consultores Estratégicos se enfoca en la administración de proyectos a través de una perspectiva novedosa y estratégica, considerando desde el inicio hasta el final todas las cuestiones legales, financieras y administrativas que sean relevantes, lo cual contribuye al éxito de cada proyecto.

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La Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEC) es una Cámara industrial fundada hace 35 años, conforme a la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones. Representamos a las empresas prestadoras de servicios de consultoría del país ante dependencias y entidades de los tres niveles de gobierno y ante el sector privado, y promovemos los servicios de consultoría de nuestros afiliados a nivel nacional e internacional.

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 Redacción/ICM 

Tlaxcala, Tlax.- Resultado de la coordinación entre el Gobierno del Estado y el Servicio Nacional de Empleo (SNE), un total de 148 tlaxcaltecas son beneficiarios del Programa Nacional de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) México-Canadá, que es un modelo de cooperación laboral internacional que permite el movimiento migratorio de mano de obra regulado, digno y efectivo.

Del total de tlaxcaltecas que actualmente se encuentran laborando en las provincias de Ontario, Quebec, Alberta y Columbia Británica de Canadá,141 son hombres y siete mujeres.

Con la finalidad de que conozcan sus derechos y obligaciones cuando salgan del país, el Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario (Sepuede) y el SNE, ofrecen asesoría en materia de documentación y seguridad.

Para brindar atención integral a los trabajadores, la capacitación se complementa con pláticas de prevención de enfermedades y cuidados básicos para mantener un estado óptimo de salud.

Esta estrategia se desarrolla a través del Subprograma de Movilidad Laboral Externa del SNE en Tlaxcala y se lleva a cabo los lunes, miércoles y viernes, en un horario de 15:00 a 16:30 horas.

Cabe señalar que al PTAT están inscritos dos mil 73 tlaxcaltecas, de los cuales el Gobierno Estatal realizó la gestión de mil 104 trámites ante autoridades de Canadá.

El proceso de selección de los trabajadores inició con la elaboración de solicitudes de permisos de trabajo ante la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo (CGSNE) que se envían a la Embajada de Canadá para su autorización.

Para mayores informes los interesados pueden acudir a las Unidades de Atención del SNE Tlaxcala ubicadas en los municipios de Apizaco, Calpulalpan y Zacatelco y a las oficinas de la Unidad Central ubicadas en el Ex Rancho La Aguanaja, sin número, San Pablo Apetatitlán o solicitar informes a los teléfonos 01 (246) 265 0900, extensión 2001 y 2308.

Tlaxcala, Tlax.- Los buscadores de empleo tlaxcaltecas cuentan con el respaldo del Gobierno del Estado para encontrar una vacante que les permita desarrollar sus habilidades profesionales y obtener mejores ingresos económicos.

Por ello, el Servicio Nacional del Empleo (SNE) en coordinación con el  Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario (Sepuede), opera el programa de Vinculación Laboral que ofrece distintas opciones para este sector de la población.

Este esquema brinda el servicio de bolsa de trabajo, que consiste en realizar una entrevista a cargo de consejeros de empleo, quienes identifican los conocimientos, habilidades y experiencia de los candidatos para desempeñar un puesto de trabajo.

También vincula a los buscadores de empleo con las empresas, a través de entrevistas de acuerdo a su perfil profesional; en caso de ser aceptados, se les canaliza con una carta de presentación dirigida a las compañías que les darán una cita y que tienen interés en contratarlos.

Los buscadores de empleo también pueden acudir al Centro de Intermediación Laboral, donde tendrán acceso gratuito a computadoras con internet, impresoras, fotocopiadoras y fax, para que realicen directamente sus procesos de búsqueda y contacto con los empleadores.

Este servicio se otorga en las oficinas centrales del SNE de Tlaxcala, ubicadas en el Ex Rancho la Aguanaja, sin número, en el municipio de  Apetatitlán.

Además, el SNE en coordinación con el Sepuede, realiza a lo largo del año ferias de empleo en distintos puntos de la entidad, las cuales son anunciadas de manera oportuna.

También está disponible el sitio de internet www.empleo.gob.mx, que permite una búsqueda fácil de ofertas de empleo por entidad federativa, oficio o profesión, entre otras opciones. Este portal tiene asesoría vía chat y cursos de capacitación en línea.

Del mismo modo, el SNE cuenta con unidades de atención en Apizaco, Calpulalpan, Tlaxcala y Zacatelco. Para conocer las direcciones y opciones de vinculación, los interesados pueden comunicarse a los números telefónicos 01 (246) 4650900, extensiones 2001 y 2308 o al 01 (246) 4641715.

Contar con un empleo formal le cambió la vida a la joven madre soltera Alejandra Roque Cerón quien, a sus 26 años de edad, encontró en la empresa Cebi, ubicada en Ciudad Industrial Xicohtencatl II de Huamantla, una oportunidad de desarrollo personal y familiar.

Originaria de la Colonia Francisco Villa Tecoac, del municipio de Huamantla, esta joven reconoció que gracias al impulso y visión del Gobernador Mariano González Zarur, en Tlaxcala existen ahora más empresas que ofrecen empleos formales con seguridad social.

“Este empleo es formal y me cambió la vida. Como madre soltera es importante tener un trabajo fijo, porque así sé que tendré un ingreso seguro y que mi hijo estará mejor, pues si se enferma puede recibir atención médica”, apuntó la joven trabajadora.

Además, Alejandra Roque subrayó el hecho de que pueda acceder a las prestaciones de ley, como aguinaldo y reparto de utilidades, que son otros de los beneficios de contar con un empleo formal.

Roque Cerón reconoció el trabajo de promoción industrial que ha realizado el Gobernador Mariano González Zarur para atraer a inversionistas de diferentes partes del mundo, pues justamente una de esas firmas le brindó la oportunidad de trabajar para mejorar su calidad de vida.

“Es bueno que en Tlaxcala haya nuevas empresas, que en conjunto con nosotros, permiten ver un avance que nos hace estar mejor a todos”, acotó la trabajadora.

Gracias a las políticas públicas implementadas por la presente administración, Tlaxcala se convirtió en 2015 en la quinta entidad que más creció en la generación de empleo a nivel nacional y se espera que al cierre de 2016 el repunte en este rubro sea 30 por ciento.

Además, en los últimos cinco años un total de 52 nuevas empresas llegaron a invertir al Estado, provenientes de siete nuevos países, con una inversión global de seis mil 189 millones de pesos y con la generación de miles de empleos directos e indirectos.

Cabe destacar que la primera planta de la empresa Cebi Industrias México S.A. de C.V., proveniente de Luxemburgo, está dedicada a la producción de accesorios para automóviles y la fabricación de línea blanca, que tiene alrededor de 150 empleos directos, con una inversión inicial de 100 millones de pesos.

De igual forma, posee contratos con 12 diferentes plantas en el  mundo y es una de las firmas más especializadas en dispositivos electrónicos.

El funcionario estatal, indicó que Daws, la empresa de arneses y cables automotrices de alta tecnología, oferta 400 espacios para la planta Durango y 300 en la nave del municipio de Nombre de Dios.

Explicó que gracias a las gestiones del gobernador Jorge Herrera Caldera, a la infraestructura carretera y la conectividad en el estado, Durango cuenta con oportunidades de crecimiento.

Expuso que cada vez son más empresas nacionales e internacionales, así como los locales que le han apostado a Durango para invertir, vender y exportar sus productos, gracias al compromiso y trabajo profesional de los duranguenses.

Durango, Dgo.- El mes de enero de este 2016 ha sido “el mejor enero en generación de empleos en los últimos cinco años del sexenio de Jorge Herrera Caldera”, sostuvo  el Secretario de Desarrollo Económico, Ricardo Navarrete Gómez, con un crecimiento del 3.3 por ciento en la creación de nuevos puestos de trabajo.

Precisó que se ha registrado una recuperación de 2,155 empleos en relación con diciembre del año pasado, lo que significó recomponer la tendencia de 225 mil 991 afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social.

El crecimiento mensual de empleos es de 2.46 por ciento, por encima de la media nacional que se registró en el aseguramiento de trabajadores en el IMSS durante este 2016.

Navarrete Gómez destacó que la industria de la transformación, comercio, servicios y la industria de la construcción, han sido los sectores con mayor impacto positivo en la generación de empleos.

Indicó que el repunte en la generación de puestos de trabajo es producto de la confianza, la seguridad y la atracción de nuevas inversiones a Durango y sus regiones, además de la infraestructura económica que ha impulsado el gobernador Herrera Caldera.

El corporativo multinacional Delphi, uno de los más grandes proveedores de cables y dispositivos electrónicos para el sector automotriz en el mundo, generará 3 mil 450 nuevos empleos con la instalación de su segunda planta en Durango, que será una nave industrial de casi 24 mil metros cuadrados.

Lo anterior fue confirmado por el Gobernador Jorge Herrera Caldera y Francisco Sánchez, director de relaciones institucionales del mencionado consorcio, quien precisó que la planta 2, se convertirá en un centro regional administrativo  que atenderá a otras plantas de diferentes Estados de la República.

Con esta tendencia positiva en la atracción y ampliación de más inversiones productivas de firmas locales, nacionales e internacionales, se podrá llegar a la generación de 50 mil empleos durante este sexenio, enfatizó Herrera Caldera ante los representantes de los diferentes medios de comunicación.

Con la nueva infraestructura turística, ferroviaria, las universidades, la termoeléctrica de Gas Unión Fenosa, los huertos solares y la construcción de gasoductos, Durango está listo para recibir a cualquier tipo de empresas, señaló y aseveró “estamos preparados y tenemos la certeza para que vengan más inversiones a instalarse en un estado con visión de conectividad e industria”.

Delphi actualmente genera 4 mil 600 fuentes de trabajo en sus plantas de Durango y Vicente Guerrero, pero con la inversión de 35 millones de dólares para la expansión de su segunda planta -que estará al sur de la ciudad-, se llegará  a 8 mil empleos.

Tan sólo la construcción de la nueva planta, que iniciará el próximo mes de noviembre, necesitará la fuerza de 500 trabajadores; y se espera que arranque operaciones para junio de 2016 con la contratación de 3 mil 450 nuevos empleos.

Por su parte, Francisco Sánchez destacó que desde el 2010, Delphi opera en Durango y de cero empleos hoy contarán con ocho mil fuentes de trabajo, gracias a la paz laboral que ofrece la entidad y la confianza de las autoridades.

Finalmente, Herrera Caldera dijo “Durango sigue en la promoción del crecimiento en la generación de empleos, en la ruta de industrialización y en una firme política de fomento económico”.

México, D.F.- En los primeros ocho meses de 2015, en la Ciudad de México se crearon 109 mil 221 nuevos empleos formales, con lo que se mantiene como la principal entidad generadora de ocupación formal al aportar 20 por ciento del empleo total del país, informó el secretario de Desarrollo Económico (SEDECO), Salomón Chertorivski Woldenberg.

Al dar a conocer el Reporte Económico de la Ciudad de México, del Tercer Trimestre de 2015, expuso que la CDMX es la entidad que más riqueza genera y distribuye por su capacidad de producir trabajo formal.

En la Ciudad de México, detalló, se ocupan 3.6 millones de mexicanos, lo que representa 16.7 por ciento del empleo total del país. La entidad que le sigue, con mayor número de establecimientos, es el Estado de México que ocupa un millón 600 mil personas menos y en tercer lugar Jalisco, que emplea a menos de la mitad de los trabajadores del Distrito Federal (un millón 561 mil 965).

En los últimos tres años, añadió, la CDMX es el lugar donde los mexicanos encuentran más oportunidad de empleo formal: Hasta agosto se habían producido 332 mil 320 empleos, es decir, el nuevo empleo formal generado en el DF representa 21 por ciento de todo el empleo que el país ofreció en este lapso, produciendo por sí mismo más que el empleo de Nuevo León y Jalisco juntos.

Chertorivski Woldenberg destacó que en lo que va del sexenio, la quinta parte del empleo generado en todo el país se produjo en la Ciudad de México.

De acuerdo con los resultados del Censo Económico 2014, la ciudad auspicia 542 mil 940 establecimientos y en la entidad nacen más empresas de las que mueren: 35.2 por ciento del total aparecieron en los últimos cinco años, mientras que 29.6 por ciento perecieron en el mismo periodo.

Aunado a ello, dijo, de 2009 a 2014 la esperanza de vida de los negocios en la Ciudad de México es mayor que en cualquier otra entidad de la República.

Asimismo, manifestó que la economía local de la capital comenzó un ciclo de recuperación, más bien modesta, a partir del cuarto trimestre de 2014, alcanzando una tasa de 2.2 por ciento de crecimiento en el primer trimestre de este año y de 1.8 por ciento en el segundo trimestre.

Chertorivski Woldenberg señaló que desde 2008 hay una reducción sostenida en la población vulnerable por carencias sociales, pero este avance es contrarrestado por la caída, igual de consistente, en el ingreso de los hogares.

En todas las medidas relacionadas con el ingreso real de los hogares, aseveró, se observa una disminución entre 2008 y 2014, lo cual actualiza la urgencia de un cambio en la política salarial.

El empleo en la Ciudad de México, concluyó, “es un motor importantísimo de nuestra economía, pero el nivel del salario es un lastre que mina todos los días la posibilidad de crecimiento y bienestar de su población”.

Durango, Dgo.- El próximo 31 de agosto en las instalaciones del CONADE, a partir de las 9:00 horas, se llevará a cabo la Feria Nacional del Empleo que ofertará más de 100 vacantes a personas con discapacidad y adultos mayores de 45 años de edad, como parte de las acciones que implementan los gobiernos de Enrique Peña Nieto y Jorge Herrera Caldera.

En rueda de prensa, el secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Adrián Valles Martínez, detalló que se está trabajando de manera permanente para la vinculación de personas con discapacidad y adultos mayores, incluso done en la región laguna ya se realizó este ejercicio que logró una importante aceptación y sobre todo contratación para estos sectores de la población.

Por su parte el titular del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Víctor Ríos Quiñones, comentó que se está en pláticas con el gremio empresarial para  la participación de más de 10 empresas con una oferta de trabajo que rebase las 100 vacantes.

Valles Martínez señaló que se mantiene una sinergia constante del Gobernador del Estado Jorge Herrera Caldera con el Presidente de la República Enrique Peña Nieto, para la gestión de oportunidades que beneficien directamente a personas con discapacidad y adultos mayores en cuanto a su vinculación permanente en trabajos que protejan sus derechos laborales.

“Invitamos a las empresas situadas en el estado a participar en este importante evento, sabemos que son escasas las oportunidades para este sector de la población, pero también, entendemos que gracias a las reformas laborales, los empresarios que abren las puertas para algún apersona con discapacidad tienen más beneficios, pedimos a los interesados acercarse al SNE, en donde se les brindará información sobre los beneficios fiscales al contratar a personas con discapacidad y de la tercera edad”,  finalizó Valles Martínez.

Culiacán, Sinaloa.- Sinaloa se mantiene en un clima de tranquilidad laboral, con cero huelgas y con arreglos de común acuerdo entre trabajador y patrones, en donde de mil 969 demandas presentadas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, de enero a la fecha, el 56.6% han logrado arreglos conciliatorios para ambas partes.

Fausto Rubén Ibarra Celis, titular de la Junta de Conciliación, explicó que gracias al trabajo realizado en la elaboración de convenios, demandas ganadas y acuerdos entre ambas partes, a los trabajadores se les restituyó hasta el día 30 de abril del presente año la cantidad de 125 millones de pesos.

Asimismo, se han ratificado 4 mil 718 convenios individuales, que son los arreglos que se dan entre patrón y trabajador, para que la demanda no llegue hasta su punto final y de manera consensada, se resuelve sin que se afecten los intereses del trabajador, ni de la empresa en la que labora.

Explicó que ha incrementado de manera significativa la productividad y poco a poco se han ido abatiendo los rezagos existentes en esta materia, gracias a que el Secretario General de Gobierno, Gerardo Vargas Landeros ordenó y autorizó una ampliación de horario en las oficinas de la Junta de Conciliación, para trabajar a favor de la estabilidad laboral, hasta las 7 de la tarde de lunes a viernes, sólo para Culiacán, misma que gracias a los resultados obtenidos podría aplicarse para Los Mochis y Mazatlán en los próximos meses.

Ibarra Celis precisó que los acuerdos conciliatorios se siguen dando en la misma proporción, ya que antes de que cualquier demanda llegue a su punto final, se busca una conciliación previa, de tal manera que no se afecte tanto al patrón como al trabajador y por ende se traduzca en una mejor estabilidad laboral que abone a las inversiones para el Estado de Sinaloa.