Infonavit ha devuelto 2,800 MDP a trabajadores poblanos

Noticia escrita el: 12 junio, 2019 | Por: Jesus Contreras

En pocas palabras

 

 

 

 

Crea  la Comuna Tribunal para conciliar asuntos laborales

Reitera Granjas Carroll adhesión al Pacto Global de la ONU

Necesario chequeo anual para detectar cáncer de próstata

 

Mario Macías Robles, Director Sectorial de los Trabajadores en el Infonavit, ante dirigentes sindicales cetemistas, encabezados por Fernando Salgado Delgado, secretario de Acción Política del CEN y Leobardo Soto Martínez, líder estatal comentó que es necesario luchar para conservar la autonomía del Instituto, última trinchera tripartita -asambleístas, consejeros y comisarios- que prevalece y no recibe dinero del gobierno federal. Se maneja solo y no es parte del gobierno, todo el dinero es de 62 millones de beneficiados del Infonavit; por eso es importante mantener su economía –unos 4 billones de pesos-. También dio a conocer que a partir de las reformas logradas, se ha restituir un total de 98 mil  millones de pesos –de la subcuenta de vivienda- de ese monto, 2,800 millones fueron para trabajadores de la entidad. Al respecto, Leobardo Soto abundó y dijo que esa cantidad ha beneficiado a 56,774  jubilados y pensionados…Macías Robles, quién se refirió al senador Carlos Aceves del Olmo como uno de los principales defensores del tripartismo, de los derechos  laborales y sindicales de los trabajadores del país, recalcó defender el tripartismo  del organismo, que es ajeno a disputas electorales, que no pertenece a ninguna autoridad en turno…El funcionario del Infonavit y los dirigentes cetemistas nacionales,  tuvieron un encuentro con el gobernador, Guillermo Pacheco Pulido y el Secretario General del gobierno, Fernando Manzanilla, a quienes entregaron un ejemplar de un libro titulado “Alto al Trabajo Infantil”, editado por la CTM…

El Ayuntamiento y el Tribunal de Conciliación y Arbitraje firmaron un  acuerdo para la creación del Centro de Mediación del Tribunal de Conciliación y Arbitrajes, con el propósito de fomentar una cultura de paz y diálogo entre las partes: en el documento se establece generar un equilibrio entre los derechos y las obligaciones de los trabajadores de la Comuna, pugnando así, por el diálogo y la negociación para resolución de conflictos. El modelo, es pionero en la materia de mediación laboral, pues otorga un acceso rápido a mecanismos flexibles para la solución de controversias, fomentando la cooperación, comunicación eficaz y el sentido de igualdad, ya que tiene como finalidad que la justicia social sea alcanzada mediante el diálogo y se evite la judicialización de los conflictos laborales, afirmó la alcaldesa, Claudia Rivera Vivanco. Por otra parte, Cecilia Moreno Romero, representante del Ayuntamiento en el Tribunal  de Conciliación y Arbitraje comentó que “La base trabajadora es una aliada para el buen ejercicio del Gobierno de la Ciudad, por lo cual, es imperativo que las decisiones democráticas vayan encaminadas hacia el respeto de los derechos y el reconocimiento de la labor de servidores públicos”, y, Ana Alicia Feregrino Moguel, presidenta del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, exhortó a la unidad trabajadora de la ciudad a generar un cambio en la forma de relacionarse en el ámbito; de manera armónica, abiertos al consenso y conscientes de las diferencias de todas y todos.

Al festejar el 15 aniversario de la Red Mexicana del Pacto Global de la ONU, que se realizó en días pasados en la Ciudad de México, Granjas Carroll de México –GCM- refrendó su compromiso con el Pacto citado y con la realización de la Agenda Mundial 2030, cuyo objetivo principal es el desarrollo sostenible. Idalia Hernández García, Coordinadora de Responsabilidad Social de la empresa porcícola, apunto que GCM se adhirió al programa global de la ONU desde 2012 y en 2015 adoptó la Agenda 2030, además de que mantiene su permanencia con empresas mexicanas y de 193 países para impulsar las acciones, tanto del Pacto Global como de la Agenda 2030, en sus zonas de influencia destacando el trabajo comunitario, el cuidado del medio ambiente, la salud y la educación, además de que redoblará esfuerzos y alineará su estrategia de negocio para contribuir en las metas y los indicadores de los 17 ODS que permitan el éxito y rentabilidad del negocio, con un enfoque de sostenibilidad respetando a las personas, el medio ambiente y fomentando nuevas alianzas inclusivas. En el evento la CEO y directora ejecutiva de Pacto Mundial de la ONU, Lise Kingo, y la Presidenta del Pacto Mundial México, Martha Herrera, presentaron algunas metas que todos los miembros de esta red y la sociedad mexicana debieran alentar la transparencia, la rendición de cuentas y la integridad empresarial, así como el relevante papel que juegan los jóvenes vinculados a empresas, el micro emprendimiento en relación con la aceleración de la consecución de las metas de la Agenda 2030 y las nuevas tendencias. Se contó con la asistencia de Alfonso Romo, jefe de la Oficina de la Presidencia de la República; Carlos Salazar Lomelín, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Antonio Molpeceres, Coordinador Residente de la ONU en México; Emilio Guerra, Director del Pacto Global México; Jorge V. Villalobos, Presidente Ejecutivo de CEMEFI y los miembros del Consejo Directivo de Pacto Mundial México…

Luis Antonio Ramírez Pineda, Director General del ISSSTE, hizo un llamado a la población masculina a desechar prejuicios y tomar conciencia sobre la importancia de realizarse un chequeo anual para identificar sospecha diagnóstica de cáncer de próstata, enfermedad que  es primera causa de muerte por cáncer en el hombre. Al celebrarse hoy el Día Mundial del Cáncer, comentó que cada año en el mundo se registran 1.3 millones de nuevos casos y mueren 360 mil personas por cáncer de próstata; destacó que el Instituto ofrece las pruebas de tamizaje de antígeno prostático en las Jornadas de Bienestar “El ISSSTE Contigo” que visitan las dependencias públicas en todo el país, donde trabajadores, derechohabientes y público en general pueden beneficiarse. Dado que la edad avanzada es uno de los principales factores de riesgo para el cáncer de próstata, el titular del Instituto exhortó a los hombres con antecedentes familiares de la enfermedad a acudir a su chequeo preventivo anual a partir de los 45 años, y a los que no tienen antecedente familiares, hacerlo cada año a partir de los 50 de edad. “Nuestra meta es incrementar el diagnóstico oportuno de cáncer de próstata cuando es curable”, enfatizó. Alertó a los hombres derechohabientes a “no confiarse, ya que entre 60 y 70 por ciento de los casos de cáncer de próstata, no duelen y no dan síntomas específicos”; cuando éstos se presentan puede ser que ya este extendido en ganglios pélvicos, huesos e incluso hígado y pulmones…Hasta la próxima…D.M.


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