Ajustes Laborales en el Coltlax son para Mejorar Operatividad: CUECUENCHA
Tlaxcala, Tlax. El Colegio de Tlaxcala (Coltlax) ha realizado ajustes laborales, a fin de mejorar la operatividad institucional, dedicada a la docencia, investigación y vinculación en temas de desarrollo sustentable, afirmó el Presidente de la institución, Alfredo Cuecuecha Mendoza.
Detalló que los tres asuntos que se iniciaron a principios de este mes fueron en cumplimiento a la Ley del Trabajo, ya que los investigadores Adrián González y Noé Santacruz, fueron separados del cargo porque se constató que realizaron actos de falta de autoridad y honradez.
“Los alumnos y el personal del Coltlax se quejaron y por ello, conforme a la ley, se decidió separarlos del cargo durante un mes para posteriormente definir su situación laboral”, comentó.
En el caso de María de Lourdes Sánchez Gómez, quien ha externado que el Coltlax ha hecho despidos sin motivo, aclaró que la investigadora solicitó 300 mil pesos por un año sabático, cuya prestación no está establecida en la normatividad académica.
Al negarle esa petición, Sánchez Gómez presentó una demanda ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), y se ha dedicado a desprestigiar al Coltlax, incluso ha comentado, sin sustento, que en marzo de 2013 la institución perderá el padrón de posgrados de calidad.
No obstante, Cuecuecha Mendoza aseguró que durante más de 10 años el Coltlax ha dado resultados eficientes en sus diversas áreas, lo que le ha dado el prestigio que tiene.
De hecho, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología(Conacyt) le dará el respaldo para otórgale becas de 28 a 36 meses, a partir de 2013.
El académico sostuvo que esta administración ha transparentado la operación de la institución respetando el marco legal de cada ámbito, todo ello para mejorar las condiciones laborales de la plantilla e incentivar el papel de los docentes y personal administrativo.
Como parte de ese trabajo se dio de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al 100 por ciento de la planta académica y administrativa del Coltlax, además los trabajadores fueron inscritos en el régimen de Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore).
“Esto da certeza jurídica a los trabajadores en su contratación, porque actualmente todo el personal está contratado por tiempo indeterminado, antes sólo eran contratos temporales”, enfatizó.
Del mismo modo, dijo, se transparentó el sistema de nómina y el registro de asistencias laborales para garantizar que las personas que trabajan en el Coltlax reciban el salario justo por el cumplimiento de su jornada.
