En pocas palabras

Vasto programa de Protección Contra Incendios Forestales  en una superficie de 1.7 millones de hectáreas, vigilando el hábitat de la fauna silvestre poblana, las unidades de producción agrícola, la ganadería, las fábricas de agua, los desarrollos silvícolas y la salud de la población que radica en las zonas arboladas de la entidad han establecido los gobiernos estatal y federal  para el año próximo; las acciones se iniciarán en enero entrante incluyendo la construcción del Centro Regional de Combate al Fuego para el cual se cuenta con un presupuesto inicial de 28 millones de pesos… Mario Rincón González, secretario de Desarrollo Rural, Sustentabilidad y Ordenamiento Territorial –SDRSOT-; Daniela Migoya Mastreta, delegada de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales –SEMARNAT- y Humberto Aguilar Viveros, Gerente Estatal de la Comisión Nacional Forestal –CONAFOR-, al esquematizar las operaciones coincidieron  que sólo con la suma de esfuerzos se conseguirá cuidar la fauna y la flora de los impactos negativos asociados a los incendios forestales  -en este año hubo 511 que afectaron más de 9 mil hectáreas; de arbolado adulto (232); renuevo (70); naturales (1,813) y herbáceas (4,931)-: las principales causas fueron: actividades agrícolas 47%; intencional 21%; otras causas 13%; cazadores 7%; fogatas 5% y fumadores 2%…El programa conjunto 2014 contempla múltiples acciones entre ellas reforzar la operación del Programa de Brigadas Rurales con la integración de 12 equipos de trabajo con 100 combatientes capacitados y equipados: Identificar los 10 municipios con mayor incidencia histórica y riesgo de incendios forestales e implementar una campaña integral de prevención y manejo del fuego: Asesorar a  10 municipios prioritarios para la elaboración de su Programa Municipal de Protección Contra Incendios Forestales: Promover entre los productores agrícolas y ganaderos, el manejo responsable del fuego, especialmente cuando llevan a cabo la actividad conocida como tumba-rosa-quema: apoyo a 10 brigadas comunitarias con la dotación de un paquete de herramientas manuales para la realización de actividades de prevención y para poder participar también en labores de combate de incendios forestales…También dieron a conocer que a través del Centro Estatal de Control de Incendios Forestales se operan 29 videocámaras con las que graban durante las 24 horas las regiones arboladas, de forma tal que se puede conocer en tiempo real el surgimiento de un incendio forestal…Asimismo se promueve la coordinación federación, estado y municipios para la operación de las torres de detección de incendios ya existentes, y se prevee construcción de nuevos puntos de observación…Con la participación de ciudadanos y autoridades se pretende disminuir el número de siniestros de este tipo – Puebla ocupó el sexto lugar en incendios forestales, por abajo del EdoMéx, Michoacán y el Distrito Federal que ocuparon los tres primeros lugares, respectivamente…En nuestra entidad los municipios que registraron el mayor número de incendios fueron: Santa Rita Tlahuapan 72; Tepatlaxco de Hidalgo 52; Puebla 28; San Nicolás de los Ranchos 27 y Tochimilco 26, mientras que los más afectados por hectáreas fueron: Cohetzala 1,131; Zacatlán 866; Tlachichuca 629; Tulcingo 525; Cuyuaco 481, Ixtacamaxtitlán 416, Santa Rita Tlahuapan 388 y San Nicolás de los Ranchos 387…

Nos llegó un correo a través del cual nos dan a conocerlo que está pasando en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla –BUAP- porque consideramos es de interés publicamos la mayor parte del documento…”El Movimiento de Trabajadores Administrativos Sindicalista (MTAS) lamenta la ola de privatizaciones a nivel federal y estatal que en esta ocasión afecta directamente a un organismo público descentralizado autónomo, como debiera ser la BUAP, donde están impulsando las “bondades” de la reforma laboral, aprobada por los “representantes populares”, mediante la contratación de personal bajo el sistema outsourcing…Con dinero público, otorgado a la Institución a través de subsidio federal y que es producto de impuestos de toda la sociedad, se puso en marcha un “buen negocio” en detrimento de los trabajadores y en beneficio de los nuevos funcionarios de la rectoría actual”… Los funcionarios, exponen, ya comunicaron al SITBUAP que las contrataciones de personal administrativo serán a través de empresas –outsourcing-, es decir: “ la contratación colectiva llegó a su fin y, en consecuencia la razón de ser del Sindicato”…Exponen: “La pretendida reestructuración administrativa que ha generado gran descontento por parte del personal de la Dirección de Servicios Generales, violenta condiciones y derechos laborales, ya que se pretende equipararlos en condiciones laborales con las contrataciones de las empresas que funcionarán en el mes de enero a marzo del próximo año…manifiestan que los trabajadores afectados por la situación laboral que prevalece al interior de la BUAP han recurrido al MTAS pues “Quienes están al frente del SITBUAP, simple y llanamente no los han querido apoyar, debido a que (de todos es conocido) quienes conforman el Comité Ejecutivo son impuestos por diversos funcionarios de la parte patronal.”…”En la BUAP hay  quienes han trabajado en período vacacional por más de 10 años, y ahora no fueron recontratados, a ellos se les llama formantes en el argot laboral universitario,  debido a que las empresas de nueva creación vinculadas a la actual administración de la máxima casa de estudios, proporcionan ya a estos trabajadores mediante el sistema outsourcing,  y el comité ejecutivo se encuentra en la misma dinámica entreguista a la que es sometida la BUAP… Esta empresa se llama Corporativo del Sureste, cuyo director es Gustavo Eduardo Fernández del Campo, proporciona el personal  requerido por la BUAP.  Así mismo el personal que pertenecía al SISU y DPU ahora ya fue absorbido por dicho corporativo. En este sentido para el MTAS se está violentando el Contrato Colectivo de Trabajo vigente, es una advertencia que se hace de forma pacífica, ya que de usar otros medios, las autoridades universitarias y estatales están advertidas. Lo anterior sólo por la indefensión  en la que nos encontramos los trabajadores administrativos de la BUAP y a la indolencia, tanto del comité ejecutivo anterior como el  actual, el MTAS está en píe de lucha para que los trabajadores tengamos un SINDICATO que verdaderamente represente a los trabajadores”.

Màs adelante exponen  que se interpuso el juicio laboral en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) por violaciones a sus estatutos, con el objetivo de anular el nombramiento de quienes están al frente del comité ejecutivo del SITBUAP, y añaden: “ El siguiente paso será interponer un amparo indirecto debido a que la JLCA  no ha emitido resolución alguna. Si el amparo es otorgado al MTAS se tendrá que repetir el proceso, pero esta vez será a través del voto de todos los afiliados del SITBUAP para que elijamos a nuestros representantes sindicales. Debido a este proceso jurídico y legal, quienes conformamos el MTAS hemos sido expuestos a diversas situaciones:  hostigamiento laboral, amenazas y ahora nos están difamando. Un buen número de personas nos han referido que quienes estamos al frente del MTAS hemos sido beneficiados por la parte patronal con re-categorizaciones… lo único que se pretende con esta “información” es dañar al movimiento y poner en tela de juicio nuestra única intención: Disponer de un Sindicato representativo… En el MTAS estamos actuando con dignidad y legalidad. Confiamos que el rector de la BUAP, Alfonso Esparza,  cumpla permanentemente lo que refirió: “Yo respeto la legalidad”…

 Señalan: “Los que se dicen ser representantes de la ciudadanía a nivel nacional y local, en total entrega a intereses particulares aprueban al vapor las modificaciones a la Constitución para privatizar tanto el petróleo como el gas. Éstos mismos “representantes” a nivel local y en el afán de continuar con las privatizaciones de todo,  ahora pretenden hacerlo con el agua. Igualmente en un afán político y de uso sin límites del poder aprueban una ley para desarticular al Sindicato de los trabajadores del Ayuntamiento de Puebla, donde los perdedores serán los trabajadores del ayuntamiento. Finalmente hacen “… un llamado a los medios para que asuman como suyo éste reclamo, pues es todos sabida la presión a la que están sometidos y que se intenta menoscabar la libertad de expresión, por eso apelamos a la responsabilidad social que obligadamente tienen para dar a conocer este tipo de situaciones. Padecemos lo mismo que ustedes, sabemos que ya les han informado la cancelación de convenios y nos solidarizamos con ustedes, pero nadie puede quedarse callado y menos los medios de comunicación”…Hasta aquí el correo…

El doctor en Derecho y político Raymundo García García, de 58 años de edad, falleció el pasado martes. Fue diputado por Acción Nacional y en la actualidad era Profesor Investigador en la Maestría de Ciencias Políticas en la BUAP…descanse en Paz y confiamos en que llegue a su familia pronta resignación…nos vemos mañana…D.M.

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