Firman convenio Inmujeres DF y STyFE para incrementar capacidades productivas, económicas y empresariales de las Mujeres

Ciudad de México a 16 de mayo de 2013. Con la finalidad de fomentar la igualdad de oportunidades para las mujeres en el empleo, así como la denuncia del hostigamiento sexual laboral, el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (Inmujeres DF) y la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) firmaron el “Convenio de Colaboración Interinstitucional para la Igualdad de Género y el Empoderamiento Económico de las Mujeres en el DF”.

En el Antiguo Palacio del Ayuntamiento, la directora general del Inmujeres DF, Beatriz Santamaría Monjaraz, señaló que la incorporación de las mujeres al mercado laboral ha mostrado una tendencia acelerada que ha provocado transformaciones en la dinámica de las relaciones familiares al interior de los hogares, favoreciendo  la activación económica del país y generando importantes recursos que sostienen económicamente a las familias

Santamaría Monjaraz celebró la firma de este convenio que permitirá avanzar en el respeto y protección de los derechos de las mujeres, reconociéndolas como parte fundamental del capital social de la Ciudad de México.

Por su parte, el titular de la STyFE, Carlos Navarrete Ruiz, indicó que “un Gobierno progresista, como el que encabeza Miguel Ángel Mancera, tiene que diferenciarse en su política económica, su política social, de su concepción de la seguridad, de las garantías ciudadanas, de las libertades públicas, pero un punto fundamental, tiene que hacer la diferencia en como visualiza el mundo de la justicia, el mundo del trabajo, el mundo de las oportunidades y el mundo del poder”.

En su oportunidad, Thomas Wissing, representante de la Organización Internacional del Trabajo, destacó que este convenio responde de manera integral a proteger los derechos de las mujeres en el trabajo y generar herramientas para fomentar la actividad económica de las mujeres a través de proyectos productivos y sustentables.

Al respecto, la Subprocuradora de Atención a Mujeres de la STyFE, Rosario Rodales Sánchez, precisó  que el 47 por ciento del servicio de atención que ofrecen es a mujeres trabajadoras, por lo que esta signa permitirá fortalecer las acciones para  eliminar la discriminación,  los actos de violencia contra las mujeres y  garantizar igualdad de oportunidades.

El convenio fue firmado en el marco del Programa General de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación hacia las Mujeres del DF;  entre las actividades que realizará el Inmujeres DF son impulsar la planeación participativa, desde la perspectiva de género para el diseño de programas que permitan mejorar las condiciones laborales para mujeres especialmente en condiciones de vulnerabilidad y en situación de extrema pobreza o con algún tipo de discapacidad.

Asimismo capacitar a las y los servidores públicos de la STyFE, así como a las empresas que designe la Secretaría en temas como perspectiva de género y derechos humanos de las mujeres; detectar proyectos de mujeres emprendedoras para su desarrollo productivo; y apoyar en la creación de empresas de empresarias del ámbito urbano y rural, así como de empresas sociales y cooperativas, entre otros.

La STyFE, efectuará una campaña permanente en coordinación con el sector empresarial para difundir los derechos laborales de las mujeres a fin de prevenir y combatir actos de discriminación, violencia, hostigamiento, despidos injustificados por embarazos y otros que violenten los derechos laborales de las mujeres; incorporará el Protocolo de Acoso Sexual al interior de la dependencia y promoverá el cumplimiento de la garantía de la reparación del daño causado a las mujeres que viven hostigamiento sexual ya sea en empresas o entes públicos; y certificará a las empresas que cumplan con las normas de “No Discriminación e Igualdad de Oportunidades”.